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Em 2016, 47,6% das negociações resultaram em reajuste abaixo da inflação ante 26% em 2015. Com desaceleração da inflação, expectativa é de melhora discreta em 2017.
Presidente da Transpes, classificada como melhor empresa para se trabalhar em 2016, fala sobre a relação entre gestão de pessoas e resultados organizacionais.
Após etapa piloto e aquisição de equipamentos de alta performance, Malha Fiscal Censitária, que faz batimentos nos documentos fiscais eletrônicos de contribuintes do ICMS, deve apresentar os primeiros resultados até março.
Medido tanto pelo IBGE quanto pelo CAGED, o desemprego constitui um dos mais graves problemas da economia brasileira na atualidade.
Segundo a Abramet, esse é um dos distúrbios do sono que mais merecem atenção desses trabalhadores.
Consultoria calcula efeitos de recessão e quebra de safra na Bahia.
O governo da Bahia apresenta ao governo federal, na próxima semana, a modelagem financeira e a Proposta de Manifestação de Interesse (PMI) do Estado para construção da Ponte Salvador Itaparica – que tem 12,3 km de extensão, está orçada em R$ 5,8 bilhões e é considerada estratégica para o desenvolvimento econômico da parte norte da Baía de Todos-os-Santos, hoje responsável por 77,8% do ICMS arrecadado no estado.
A medida beneficiaria, por exemplo, policiais civis e agentes penitenciários, que teriam acesso a condições menos duras para se aposentar.
Em janeiro, completaram-se cinco anos desde que a lei que institui a Política Nacional de Mobilidade Urbana (12.587/2012) foi sancionada. Produto de cerca de duas décadas de debates, ela é considerada um avanço por prever, entre outras coisas, responsabilidades dos diferentes entes da Federação e como os municípios podem criar sistemas de transporte acessíveis e que proporcionem mais qualidade de vida nos espaços urbanos. Em linhas gerais, a legislação incentiva a participação social nas decisões sobre o tema, com foco, ainda, na integração entre diferentes modais, sustentabilidade e universalidade no acesso à cidade.
O trabalho de motorista exige aptidão física e psíquica e, por isso, essa função não deve entrar no cálculo para se definir a cota de deficientes em uma empresa.
